FÜHRUNGSTRAINING Günther Gruhn & Partner

Offene und verdeckte Ursachen für ungeplante Ausfall- und Fehlzeiten erkennen und abstellen können

Für Führungskräfte aller Branchen; Teamleiter und Gruppenleiter, den Führungskräftenachwuchs, für Einsteiger, Aufsteiger, Umsteiger und als Auffrischung gleichermaßen empfehlenswert.

Offene und verdeckte Ursachen für Fehlzeiten z. B. durch Unfälle, Krankheiten u. a. Ausfallzeiten werden deutlich gemacht. Die Teilnehmer erfahren konkrete agierende und reagierende Einwirkmöglichkeiten.

• Weniger ungeplante Ausfallzeiten
• Mehr Effizienz im Personaleinsatz durch mehr Stabilität in der Personalplanung
• Schutz der Mitarbeiter vor vermeidbaren physischen und psychischen Risiken (Fürsorgepflicht)
• Die Teamkultur gewinnt

• Systematische Potenzialanalyse für Ausfallrisiken und deren Ursachen
• Wie Rückkehr- und Betreuungsgespräche richtig vorbereitet, geführt und ausgewertet werden
• Qualitätsdefizite als Unfallquellen, Erfolgs- und Motivationskiller
• Ausfallrisiko „Stress“: Was hat es damit auf sich?
• Signale der Inneren Kündigung früher erkennen können
• Mobbing als Ausfallursache
• Wann ist der Faktor „Angst“ Führungsinstrument oder Krankmacher?
• Die Wirkung von Konsequenz, Kontinuität und das Vorleben des Wertesystems durch die Führungskräfte auf die Leistungsbereitschaft
• Die Zufriedenheit der Mitarbeiter – nur (noch) eine Floskel?

Hier erleben Sie praktische Übungen, Rollenspiele, Lerngespräche, Fallbeispiele, Gruppenarbeiten und aktiven Erfahrungsaustausch in erfrischender Lernatmosphäre. Kleine Gruppen mit max. 12 Teilnehmern.

1.220,- € plus USt. incl. Mittagessen, Konferenzgetränken und allen praktischen Teilnehmerunterlagen.
 

Günther Gruhn, Trainer, Coach, Führungs- und Strategieberatung. Er kennt die markanten Stolpersteine und Verbesserungspotenziale aus eigener Führungspraxis sowie aus vielen Projekten, KVP-Workshops und Coaching vor Ort. Hier erwartet Sie Kompetenz plus Führungspraxis.